アトリエゼロについて

【処遇改善に関する具体的な取組内容】

• 中途採用者（転職者、主婦、中高年齢者など）経験、資格にこだわらない幅広い採用と勤務シフト調整などの配慮

• 研修の受講や人事考課との連動、研修受講のための受講費および交通費の費用負担や勤務調整

• 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 健康診断の実施などによる健康管理面への配慮

• 障がいを有するものでも働きやすい職場環境

• 事故やトラブルへの対応マニュアルなどの作成などの体制の整備５S活動の実施による職場環境整備

• ミーティングなどによる職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた職場環境や支援内容の改善

• 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供